Peter LarsenSupervision & Coaching

Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht.

Supervision und Coaching für einen Wechsel der Perspektive.

Sonnenlicht fällt durch das Blätterdach eines Mischwalds im Dreisamtal

Supervision & Coaching

Ein geschützter Raum für den Blick von außen

Supervision ist ein geschützter, methodisch begleiteter Rahmen, in dem berufliche Fragestellungen mit einer externen Perspektive betrachtet werden. Hier entsteht Abstand zum Alltag – und damit Raum, um Situationen neu zu ordnen, zu verstehen und weiterzuentwickeln.

Was im Mittelpunkt steht, bestimmen Sie: Der Auftrag wird gemeinsam formuliert, an Ihren Fragen ausgerichtet und Schritt für Schritt bearbeitet. So bleibt der Prozess klar, verbindlich und auf das ausgerichtet, was für Sie und Ihre Arbeit wirklich zählt.

Spiralmuster im Sand als Sinnbild für Lösungswege

Angebote

Supervision

In der Supervision geht es um die Reflexion Ihrer Berufsrolle im Hinblick auf die Komplexität in Ihrer Organisation und den dortigen Arbeitsbeziehungen.

  • Einzelsupervision

    Begleitung bei aktuellen beruflichen Fragestellungen – berufliche Neuorientierung, die Reflexion des Arbeitsalltags und das Abwägen anstehender Entscheidungen.

  • Teamsupervision

    Kommunikation & Aufgaben im Team, gemeinsame Ziele und Ressourcen sowie ein konstruktiver Umgang mit Konflikten und Veränderung.

  • Gruppensupervision

    Kollegiale Gruppen aus verschiedenen Einrichtungen oder mit ähnlichem Berufsprofil bearbeiten Fälle in methodisch moderierter Fallarbeit.

Coaching

Ein Setting für Leitungs- und Führungsverantwortliche mit persönlichen Anliegen in Ihrem Arbeitsfeld: Selbst- und Fremdwahrnehmung, die eigenen persönlichen Ressourcen und die komplexen Herausforderungen im beruflichen Alltag betrachten.

Konfliktberatung/Mediation

Konflikte sind ein Teil von Arbeitsbeziehungen in Organisationen. In einem strukturierten Vorgehen/Verfahren werden in der Mediation Lösungswege erarbeitet.

Moderation

Gerne moderiere ich Ihre Teamtage, Klausurtage oder ich unterstütze Sie bei der Organisations-, Team- oder Strategieentwicklung. Nach einer Auftragsklärung wird ein individuelles Konzept der Begleitung erstellt.

Arbeitsweise

  • Klarheit und Struktur
  • Humorvoll
  • Konflikte als Chance begreifen
  • Selbstfürsorge stärken
  • Ressourcen entwickeln
  • Klare Methodik mit kreativem Spielraum
  • Die eigene Fragestellung in den Mittelpunkt stellen

Der Blick auf das Ganze

Facetten der beruflichen Arbeit

Sechs Facetten, die in der Supervision nicht einzeln, sondern in ihrem Zusammenspiel betrachtet werden.

Berufliche
Arbeit

Kommunikation

Organisation

Aufgaben

Person

Beziehungen

Rolle

Über

Peter Larsen

Supervisor (M.A.) · Diplom-Pädagoge

Qualifikation

  • Masterstudium Systemische Supervision an der Evangelischen Hochschule, Freiburg
  • Diplomstudium Pädagogik an der Pädagogischen Hochschule, Freiburg
  • Fortbildung: Systemische Aufstellungen, Mediation u.a.
  • Zertifizierter Yogalehrer

Werdegang/Tätigkeiten

  • Langjährige Lehrtätigkeit an einer Fachschule für Sozialpädagogik
  • Mehrjährige Fortbildungstätigkeit: PH Freiburg, Naturschule Deutschland e.V., Caritas u.a.
  • Gründung, Leitung und Tätigkeit in einem Waldkindergarten (13 Jahre)
  • Erfahrungen im Bereich Natur-, Erlebnis- und Sonderpädagogik
Porträt von Peter Larsen

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